关于招募圆桌会议

欢迎！ 这是一个关于国际雇主品牌，电子商务，人力资源管理，招聘和选择博客。 我们的使命是改变世界一次招聘一个职位。

与95.000招聘人员取得联系！

成为LinkedIn的组成员招聘顾问和人员配备专业人员 “。 展开你的人，想法和共享的网络信息。

下载我们的应用程序。

不想错过重要的或有趣的博客文章，对雇主品牌，人力资源管理或招聘吗？ 或你喜欢阅读这些文章，你的手机吗？ 退房我们的免费招聘圆桌会议软件！





91％的招聘人员检查社会网络

Job screening with social networks

reppler，一个社会的媒体监测服务，最近进行了一项调查，300人在他们的公司在招聘过程中涉及到理解使用筛选求职者的社会网络的专业人士。 这次调查的结果显示在这infographic：

[...]

2011年10月7日，Jacco Valkenburg的| 发表评论 |

全球研究项目揭示了在网上的行为的重大变化

由TNS，是世界上最大的定制研究公司推出的数字生活 - - 有史以来规模最大的全球进入人们的网上活动和行为的研究项目。 通过50000与46个国家的消费者采访近90％的全球上网人口的百分之覆盖，研究揭示了在世界上的上网行为的重大变化。 [...]

2010年10月14日，Jacco Valkenburg的| 评论 |

新书“通过LinkedIn的职业生涯管理”现已发售

网络是寻找新的工作方式。 这是越来越多的在线。 LinkedIn已成为一个非常受欢迎的网络，为保持业务​​往来，使它成为一个完美的工具，如果你想被发现。

如何LinkedIn完全工作吗？ 您如何使用您的在线网络找到一个新的[...]

2010年8月16日，Jacco Valkenburg的| 发表评论 |

微软的研究表明在线声誉问题

2009年12月由微软委托的研究发现，79％的受访美国招聘经理和招聘人员审查有关求职者的网上信息。

大部分受访者认为他们在网上找到影响他们的选择标准是什么。 事实上，70％在研究美国招聘经理说，他们有[...]

2010年3月24日，Jacco Valkenburg的| 2个评论 |
获取Adobe Flash Player 由wpburn.com WordPress主题插件