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2.0选择:社会的访谈为例

RGA Social Interview
http://www.youtube.com/watch?v=K8kJGff8Tkw [/ YOUTUBE]

你最有可能采用社会招聘媒体。 ,并根据多项调查,你也可能使用预检申请。 但你也为候选人的选拔使用它呢? 数字广告代理R / GA的想尝试一种新的面试:社会访谈。 他们问暑期实习人选[...]

断:LinkedIn人才培养的管道来管理您的采购活动

LinkedIn Talent Pipeline - report
http://www.youtube.com/watch?v=rE0PcZyTHEk&hd=1 [/ YOUTUBE]

LinkedIn今天宣布,2011年,LinkedIn的第二个年度的招聘解决方案客户会议,LinkedIn人才培养的管道连接在人才。 这有望成为“一个强大的新的解决方案,帮助企业更快,更有效地招聘顶尖人才。 LinkedIn人才培养的管道使招聘人员创建一个单一的地方成长,跟踪并保持与他们的所有连接[...]

12移动招聘应用(第四部分)

Cell phone use

在过去的三篇文章中,我描述了在移动招聘的最新发展。 第1部分中的爆炸在未来几年移动互联网和移动网上招聘的演变进行了审查。 第2部分移动设备和人力资源/招聘经理需要采取的行动的影响进行了描述。 [...]

简历筛选与iPad成为“社会”和丰富的人才库

Cureka on iPad

荷兰产品开发Cureka! 推出全球招聘市场

cureka! 8月7日正式启动,在荷兰和世界上第一个工具,使招聘人员和管理人员到iPad上的简历,同时丰富和分类个人简历。 (DIS),通过添加“喜欢”,“便签”和照片,个人简历变得更加'社会'。 高素质人才[...]

HOW TO:创建自己的infographic简历

Vizualize Jacco Valkenburg 1

他说:“我们相信,传统的文字简历是沉闷,冗长,早就改头换面。 我们正在创造一个网上的简历格式,是美丽的,相关的和乐趣。 我们希望,使人们能够在一个简单而令人信服的个人可视化表达他们的专业成就。 我们的目标是成为未来的简历。 [...]

未来移动招聘:清单(第三部分)

mobile-checklist

在四篇文章中,我将介绍在移动招聘的发展。 第1部分中的爆炸在未来几年移动互联网和移动网上招聘的演变进行了讨论。 第2部分移动设备和人力资源/招聘经理需要采取的行动的影响进行了描述。

这里有一个快速清单[...]

从怪物6Sense解释[视频]

http://www.youtube.com/watch?v=SFXYGxptm_0 [/ YOUTUBE]

如果你在美国生活,你可能是知道怪物6Sense又名电源恢复招聘或职位候选人搜索搜索新的语义搜索引擎。 这个怪物数据库通过寻找新的方式将很快在其他国家。 这是一个新的概念匹配技术,可以帮助你找到[...]

LinkedIn推荐引擎

LinkedIn Referral Engine

从LinkedIn推荐引擎将是2011年年底,并承诺“解锁你的员工网络的力量”。 这是首次于2010年11月3日宣布,已开发试点产品与埃森哲的合作伙伴关系,并获得最后的细节是解决方案。 一些细节[...]

未来移动招聘:影响(第二部分)

在四篇文章中,我将介绍在移动招聘的发展。 第1部分中的爆炸在未来几年移动互联网和移动网上招聘的演变进行了讨论。 在这篇文章中,移动设备和人力资源/招聘经理需要采取的行动的影响,正在描述。

移动设备[...]

招募Facebook的喜欢?

1年前Facebook的Like按钮被释放,并已取得了巨大成功。 据Facebook,10.000新网站每天加入这个社交工具。 与Facebook集成了超过2.5万个网站,其中80%的美国百强网站comScore的全球100强网站,超过50%。

结果[...]

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