Как и многие другие функции в организации, каким образом компаниям определить и привлечь талант изменился больше в последние 10 лет, чем это было в прошлом веке. По Jobvite, 89 процентов компаний планируют использовать социальные медиа на работу в 2011 году, является источником талантов, которые даже не существовали в [...]
| ||||||||||||||||||||||
Стать членом "LinkedIn группу консультантов по подбору персонала и кадрового обеспечения специалистов . Расширить сеть людей, идей и обмена приводит сейчас.
 Не хотите пропустить важные или интересные статьи о блоге Работодатель Брендинг, HRM или набор? Или вы предпочитаете читать эти статьи на вашем мобильном телефоне? Проверьте наш бесплатный Рекрутинг круглого стола приложения!    |
 http://www.youtube.com/watch?v=Pd7R7uwSxBY&hd=1 [/ YouTube] Как социальные сети профессиональных изменение набора пейзаж? Вот специальная запись с LinkedIn Талант Connect 2011 года.  Часто задается вопрос для меня ", когда самое лучшее время, чтобы отправить на социальные медиа?». Данные показывают, что существуют различные окна, в котором обмениваться контентом, если вы хотите добиться, чтобы получить максимальное воздействие. Важно знать, когда высокий процент вашей аудитории retweeting / обмена, нажав и читать ваши [...] Недавно Николь Bueters, директор Талант приобретения Philips в странах Бенилюкса, поделилась своим опытом с пути к успешной реализации программы передачи в многонациональной. По данным собственных исследований, ориентированных источников, направлений и внутреннего рынка труда дают лучшее качество проката. Внешние агентства производства низкого качества проката. Но они не один структурированный [...] 2011 ManpowerGroup в ежегодном обзоре Нехватка талантов обследовано около 40000 работодателей в 39 странах и территориях, чтобы обнаружить, что более трети (34%) работодателей глобально сообщают трудно найти талант, необходимые для заполнения должностей. Это на 3% больше, чем в 2010 году, а самый высокий процент с 2007 года, незадолго до глобальной рецессии [...] Если вы корпоративный рекрутер, вы знаете, что некоторые из ваших лучших потенциальных кандидатов для тех, открытые поборы уже в здании - так сказать. Хитрость заключается в их нахождения. Если сотрудники активно применять для работы (в зависимости от вашей компании это может быть вряд ли), как вы знаете, кто может [...] |
Вербовка через LinkedIn представляет собой практическое руководство для рекрутеров, HR-специалистов и специалистов работодатель брендинга. Заказ через наш сайт набор через LinkedIn . Управление карьерой через LinkedIn предлагает практический шаг за шагом подходить для использования в LinkedIn профессиональный путь, чтобы найти новую работу. можно найти на сайте или заказать его через Amazon. Инициатива Recruit2, эксперты в набор решений и консультационных услуг. Для получения дополнительной информации www.Recruit2.com  | ||||||||||||||||||||
Copyright © 2012 Глобальная Рекрутинг круглого стола - All Rights Reserved | ||||||||||||||||||||||
