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Dicas de pesca para Recruiters

Eu estava procurando por boas metáforas relacionadas a marcas de Recrutamento e Empregador recentemente. Eu considerei usando uma metáfora sobre os caçadores e agricultores para este fim. Por exemplo falando sobre variação de culturas, plantio, rega, adubação, quantidade de luz solar, colheita, etc

Mas é realmente impressionante como boa uma analogia pode ser feita entre Recrutamento e Pesca Desportiva. Na verdade quase todos os conselhos de pesca esportiva pode ser transferida para o recrutamento! Então, aqui estão algumas dicas úteis de pesca:

  1. Há muitos tipos diferentes de peixes. Como os peixes no fundo ou de peixe que vive logo abaixo da superfície. Todos eles precisam de uma abordagem diferente (ativa ou passiva), alimentos e gancho. Portanto, primeiro escolher o tipo de peixe que você quiser pegar antes de escolher os materiais certos.
  2. Uma boa estratégia e preparação é importante. Iniciar uma semana de antecedência de chegada com a alimentação. Ela estraga os peixes que maneira e tenta-los a voltar para o local de pesca. Você vai muito mais sucesso quando você vai pesca.
  3. Escolha um bom local e certifique-se há peixes. Se não houver peixe, você pegar nada. Pergunte pescadores locais ou peixarias.
  4. Mudança também sua lagoa de pesca regulares. Alimentação ou pesca mais não ajuda. Além disso, a variação nos peixes é maior se você ir em lugares diferentes.
  5. Assista a previsão do tempo. A pressão de ar de alta muitos insetos se soltar, em baixa pressão de ar esta muito menos. Pesca só depois de algum mau tempo também é um período bom, porque há muito alimento na água.
  6. Preste atenção ao sol e ao vento. Isto determina onde a comida se afastou.
  7. Não vá na poça fishpond. Você dirige o peixe embora e nunca mais voltar.
  8. Vá pescar activamente. Mude o seu local de pesca a cada meia hora depois de você ter pego nada. Pode demorar algum tempo até eles mordem, mas que faz parte da pesca.
  9. Quanto maior for a isca, quanto maior o peixe.
  10. Tente variar com isca. Há muitos tipos diferentes de iscas para escolher. Às vezes, uma isca funciona melhor do que outro e isso pode variar de acordo com fishpond.
  11. Use alimentos para atrair os peixes. Ingredientes alimentares devem estar sempre voltados especificamente para um peixe em particular.
  12. Não alimente muito peixe. Os peixes não comem quando estão cheios de comida e perdem o interesse na isca.
  13. Se você quiser pegar peixes grandes, o alimento com um contraste de cor forte, em relação à cor do solo, é adequado. Que, geralmente, mantém os peixes menores e, assim, predadores, longe do local de alimentação.
  14. Mantenha o dedo sobre a linha assim que você sente quando há uma mordida. E quando mordem, é importante que você tome ação rápida para conectá-los.
  15. Não trazer o peixe muito lento, porque então ele vai escorregar fora do gancho. Escapar a maioria dos peixes porque a linha de pesca é levado folga!
  16. Segure firmemente o peixe, pois ele pode ser muito escorregadio. Um arrastão é eficaz para esta finalidade. Retire do gancho o mais cedo possível para minimizar o trauma e restaurar o peixe de volta na água.
  17. Enxaguar o seu arrastão com água fresca quando você terminar o seu dia, para evitar odores desagradáveis.
  18. Não deixe nenhum lixo ou linha de pesca por trás da sua localização. Nossas crianças também deve ser capaz de peixes.
  19. Se você quiser manter os peixes, criar o ambiente certo caso contrário, o peixe morre.

Pesca feliz!

Jacco "o pescador" Valkenburg

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1 comentário para dicas de pesca para Recruiters

  • "O pescador" ....
    Finalmente alguém que tem o meu metáfora também. Eu sempre pregar a metáfora da pescaria, eu amo voar peixes. Eu nem sempre sei o que o peixe vai morder, então eu pedir um monte de perguntas dos moradores (rede), ver o que os erros são na água e depois decidir o que usar fly (pesquisa / sourcing), água, seca superior, ninfa ponderada ou não de cor. Ou posso usar um conta-gotas, em um esforço para pegar três peixes, quando você vai fazer, no início da manhã ou no final do dia, hmmm, muito analogus a pegar os candidatos que você pode ligar e mantê-los "na linha" (as vendas pitch / conhecer o seu público / screeing / fechar o negócio), etc. etc.

    Obrigado por compartilhar e vou adicionar à minha metáfora estes pensamentos muito perspicaz. Obrigado e para você meu amigo, a pesca feliz!!

    Steve "The Guy Recruit4U"

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