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COMO FAZER: Um guia rápido para Recrutamento 2,0 em 6 etapas fáceis

Então, você já ouviu cerca de 2,0 recrutamento social e talvez até mesmo as pessoas falando sobre Recrutamento 3.0? Mas você ainda está anunciando seus trabalhos nos jornais locais, porque o seu CxO gosta de ver anúncios a sua empresa em lá e é assim que eles sempre fizeram recrutamento (recrutamento aka 1,0)? E você está se perguntando como fazer o salto para 2,0 Recrutamento?

Vamos começar este Como orientar com uma lista de compras. Seus ingredientes são:

  1. Nome de domínio registrado, com o objetivo preferível ao seu principal grupo-alvo
  2. WordPress CMS
  3. Uma grande história para contar seu público-alvo. Sim, o que significa re-escrever Especificação seu trabalho.
  4. Plugins sociais para SexyBookmarks WordPress por exemplo, TwitterCounter e Facebook Como
  5. Gerador de código QR ou Augmented Reality marcador
  6. Um anúncio impresso ou folheto (não estou brincando, continue lendo!)

É bom para os ricos:

  1. Digital foto e / ou câmera de vídeo
  2. Empresa conta do YouTube
  3. Conta do Google Analytics e do código ou, alternativamente, escolher um plugin WordPress para controlar os seus visitantes

Tudo configurado e pronto? Vamos começar.

PASSO 1: Registrar um domínio para hospedar o seu novo site

Você pode tentar fazer o seu site mais social existente, adicionando alguns widgets, fornecidos por plataformas sociais, mas às vezes é mais fácil começar do zero, com a vantagem de adaptar o seu trabalho de marketing ou campanha de branding empregador a seu público-alvo.

Primeiro, registre um domínio que é curto ou fácil de lembrar como www.CareersAtCompany.com . Pessoalmente eu prefiro escolher um domínio que faz com que as pessoas curiosas e faz uso de seu empregador por exemplo, marca slogan www.LetsTalkAboutYourFuture.com . Seja criativo aqui!

PASSO 2: Faça o download e instalar o WordPress CMS

Para construir um novo site que você vai precisar de um Sistema de Gerenciamento de Conteúdo (CMS). Há muitas opções para isso, mas o WordPress, a plataforma de blogs, oferece uma das melhores soluções gratuitas e é "web 2.0 pronto '. Escolhendo WordPress como seu CMS tem muitos benefícios:

  • Software de Código Aberto com muitos plugins disponíveis
  • Blog com opção de resposta (e moderação)
  • Calendário de eventos
  • Pessoal páginas de perfil de funcionários e / ou blogueiros
  • Utilize as redes sociais para se comunicar empregos através da mídia social
  • O reconhecimento de que os visitantes vêm e saudá-los com uma mensagem personalizada

PASSO 3: contar uma grande história

Agora você está pronto para preencher o seu site com texto e imagens. Como você quer despertar o interesse na sua empresa e / ou vagas você precisa de uma grande história para contar seu público-alvo. A má notícia, o que significa re-escrever a sua especificação de trabalho. A boa notícia, que irá impulsionar a sua marca empregador e você verá uma taxa de conversão acima da média em candidatos qualificados.

Bytheway, para tentar evitar o envolvimento do seu departamento de comunicação. Vai atrasar o seu projeto com semanas, talvez até mesmo meses, se eles ainda estão vivendo em Web 1.0, e vai custar (dezenas de) milhares de dólares extra para tornar o site de acordo com as diretrizes corporativas. Além disso, você vai acabar com conteúdo medíocre e muito, olhar, uhm corporativa e sensação. Você não quer que isso aconteça.

Dica: Aqui estão alguns temas limpas e mínima do WordPress para chutar a iniciar o seu novo design do site.

PASSOS EXTRA: Adicionar multimídia e monitoramento de visitantes ao seu site

Alguns baixa fruta de suspensão é a adição de vídeo no seu site WordPress. Tudo que você precisa é uma conta do YouTube e uma câmera de vídeo digital, ou usar o seu Smartphone com câmera, para gravar um vídeo a partir do seu local de trabalho e adicioná-lo à thirs site mais visitado do mundo. A integração de um vídeo do YouTube em WordPress se torna tão fácil quanto adicionar a URL de vídeo em um post ou página.

PASSO 4: Faça-sociais

Tenho certeza que o seu site corporativo não inclui uma maneira fácil de compartilhar uma página web ou deixar comentários. Não se preocupe, é por isso que nós escolhemos para o WordPress onde você, como o dono do site, pode incluir estas opções com alguns cliques do mouse.

Você pode, nem deve, instalar alguns plugins WordPress que torna fácil para os visitantes a marcar socialmente, a taxa de partes, ou "gosto" da página eles estão vendo naquele momento. Procure SexyBookmarks, TwitterCounter, Facebook como plugins, entre outros. Também incluem o iPhone WPtouch plugin para tornar o site compatível com o iPhone da Apple e outros toque e smartphones baseados.

PASSO 5: Criar um QR Code ou Augmented Reality marcador

Parabéns, após completar o passo 4, você digitou o social recrutamento era 2,0. As pessoas têm agora a possibilidade de interagir mais facilmente com os recrutadores e também pode se tornar um embaixador para a sua empresa através da partilha ou classificação suas páginas web. Mas vamos ir uma milha extra, acrescentando alguns Realidade Aumentada ou QR Code aos seus materiais de propaganda de impressão para ajustá-lo aparte da competição.

Com Realidade Aumentada você pode ir completamente selvagens e ser muito criativo. Mas eu prometi 6 etapas fáceis assim para o efeito, vamos criar um código QR, um código de barras bidimensional, que irá proporcionar aos visitantes uma Q R uick esposto para o seu site recém-criado. Os usuários com um Smartphone câmera e um aplicativo leitor de QR-pode digitalizar a imagem do QR Code para abrir a página web no navegador do telefone. Basta visitar um site como http://zxing.appspot.com/generator , adicionar o URL do site e você criou um marcador QR.

PASSO 6: Atualize seus materiais de impressão

A partir de agora, sempre adicionar seu código QR para imprimir materiais ou seja, anúncios de emprego em jornal, folhetos de eventos e seu cartão de visita.

É isso aí. Você está feito. Bem-vindo a 2,0 Recrutamento! Só é preciso um dia de trabalho ... além de mais alguns dias antes de seu anúncio impresso ou folheto está pronto ;-)

© 2010 Jacco Valkenburg

3 comentários para COMO: Um guia rápido para Recrutamento 2,0 em 6 etapas fáceis

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