Sobre o recrutamento de Mesa Redonda Bem-vindo! Este é um blog internacional sobre employer branding, e-RH, Recrutamento e Seleção. A nossa missão é alterar o mundo dos pós de recrutamento um de cada vez. Fique conectado com 95.000 recrutadores! |  Se você gosta de nosso página do Facebook agora, então você automaticamente tem uma chance de ganhar uma cópia de 'recrutamento via LinkedIn "do livro (edição internacional). Clique em LIKE ou ir para http://www.facebook.com/GlobalRecruiting . O prazo final é sábado, junho 2, 2012, por isso age rápido!  Recrutamento via LinkedIn Recrutamento via LinkedIn é um guia prático e eficiente destinado a profissionais de RH, recrutadores e especialistas employer branding que desejam implantar LinkedIn como um canal de recrutamento bem sucedido.  Todo recrutador / Sourcer tem a sua própria preferência quando se trata de abordar potenciais candidatos para uma oportunidade de carreira. Alguns preferem chamar, a maioria optar por enviar um e-mail (in) diretamente para a pessoa, e outros preferem entrar em contato com alguém através de um amigo em comum ou colega (consulta reversa). Mas que mensagem é a melhor resposta? Um teaser curta ou uma longa mensagem com detalhes do trabalho *? E é a rede de perfil gratuito LinkedIn realmente uma grande fonte ou pago é o Job Board banco de currículos mais eficaz?
Você provavelmente essas perguntas a si mesmo em um ponto no tempo. Você pode adotar os métodos de seu mentor ou dados de referência como ponto de partida, mas a melhor referência é seus próprios dados! Medir é saber. Continue lendo o Teste A / B em Sourcing aos resultados da mudança radical  De acordo com uma pesquisa recente do Google de usuários de smartphones 93% usam seus smartphones durante a viagem e os usuários de hoje mais e mais pessoas estão acessando a internet de um dispositivo móvel do que de um computador. Page views Linkedin móveis estão crescendo a 400% aa e móvel já representa 22% de page views e visitas. No entanto, tivemos de esperar por uma melhor experiência de usuário em comprimidos até hoje como o LinkedIn anunciou o lançamento do LinkedIn para iPad app!
É uma versão atualizada do seu aplicativo para o iPhone por isso não há necessidade de baixar um aplicativo especial, apenas atualizar (ou download) o aplicativo LinkedIn e instalá-lo em seu iPad. Você vai perceber que você vai ter quase a mesma experiência que o iPhone app. Mas eles fizeram acrescentar uma funcionalidade extra; calendário. O app iPad LinkedIn pode sincronizar com o seu calendário do dispositivo para incorporar dados sobre perfil do LinkedIn cada participante para ajudar você a entender "quem" você está se encontrando com. Na minha opinião a melhor característica é a seção Notícias LinkedIn onde você pode ler sobre temas relevantes de sua rede e os temas mais populares em seu campo (semelhante ao aplicativo muito popular Flipboard notícias). Muita gente vai gostar também que a lista de pessoas que olharam o seu perfil é a primeira coisa que você verá na seção de perfil. Além do iPad, que também lançou uma nova experiência de web móvel para o navegador Safari no iPad. Ele tem exatamente as mesmas características e olhar como o aplicativo iPad. Tente aqui: tablet.linkedin.com . Continue lendo LinkedIn lança app web e iPad para o seu tablet
Após o sucesso dos eventos anteriores TRU em Londres, Amsterdã, Estocolmo, Dublin, Manchester, Leeds, Bucareste, Boston, San Francisco e Paris desde o início da TRU em novembro de 2009, TruEurope é o primeiro de Recrutamento verdadeiramente europeu Unconference a ser organizada em Bruxelas na quinta-feira 19 de abril e sexta-feira, 20 de abril, 2012. Continue a ler # TruEurope em 19-20 de abril 2012 em Bruxelas Como muitas funções na organização, a maneira pela qual as empresas a identificar e recrutar talentos mudou mais nos últimos 10 anos do que fizeram no século passado. De acordo com a Jobvite, 89 por cento das empresas planejavam usar as mídias sociais para recrutar em 2011, uma fonte de talentos que nem sequer existia no início do século. Esta tendência tem grandes implicações, tanto para o recrutamento profissão e as formas empresas competir e vencer em geral. Mas que forças estão impulsionando essa mudança, eo que podemos aprender com as empresas pioneiras nesta época de recrutamento? Continue a ler Bem-vindos à economia talento Episódio resulta em respostas hipotéticas! 
É provável que você "caiu" em recrutamento por acaso, de acordo com um popular pesquisa no LinkedIn que foi iniciado por Claire Barrow. Dois em cada três entrevistados caiu em recrutamento e apenas 13% escolhê-lo como uma carreira.  Continue a ler Como é que você acaba de recrutamento?
 Recrutadores corporativos são as pessoas de vendas da área de RH. Eles são os olhos e ouvidos da organização devido ao seu contato freqüente com o mundo exterior. No entanto, eles são muitas vezes agem mais como comerciantes (voltada para a geração CV), compradores (com foco na seleção), ou administradores (fazendo logística).
Muita gente vai dizer que o recrutamento é Marketing. Mas você pode também jogar fora o seu orçamento employer branding se recrutadores não estão dispostos a fornecer o serviço para as pessoas que fazem contato com sua empresa. Além disso, o tipo de Profissional de RH / recrutador que está usando principalmente as agências de recrutamento não é uma situação ideal também. O processo que muitas vezes é seguido é o de uma função administrativa, onde o trabalho é realizado no mais fácil e ao menor custo possível, mesmo que essa estratégia não é a mais eficaz. Continue a ler O recrutamento é de vendas (não Marketing) Você provavelmente está usando as mídias sociais para recrutamento. E, de acordo com muitas pesquisas, provavelmente você está também a utilizar para rastreio pré-candidatos. Mas você também usá-lo para a seleção dos candidatos? Agência de Publicidade Digital R / GA queria tentar um novo tipo de entrevista de emprego: A entrevista Social. Eles pediram candidatos estágio de verão, que lhes permitam colocar três perguntas ao seu Facebook parede não para eles responder, mas para os seus amigos para responder.  Continue a ler 2,0 Seleção: O Caso de Estudo Sociais Entrevista Para atrair o pessoal para mega loja IKEA em Sydney, uma agência criativa surgiu a ideia de inserir instruções de carreira colocados dentro das embalagens famosos IKEA planas. Os clientes que literalmente entregou o envelope a si mesmos. Eles poderiam, então, também compartilhar com os amigos e familiares.
 Continue lendo IKEA: Instruções de carreira [VIDEO] 2 3 4 5 ... 10 20 ... » Last » Página 1 de 20 1 2 3 4 5 ... 10 20 ... » »Última | Recomendado Recrutamento via LinkedIn é um guia prático para os recrutadores, profissionais de RH e especialistas employer branding. Ordem através do nosso site através de Recrutamento LinkedIn .
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