Jest prawdopodobne, że "spadł" na rekrutację przez przypadek, według popularnego plebiscytu na LinkedIn, który został zapoczątkowany przez Claire Barrow. Dwóch na trzech respondentów wpadł rekrutacji i tylko 13% wybiera go jako kariery.
[...]
| ||||||||||||||||||||||
Zostań członkiem 'The LinkedIn grupy konsultantów ds. naboru i profesjonalistów Staffing spacerem. Rozwiń sieć ludzi, pomysły i dzielić się prowadzi teraz.
 Nie chcesz przegapić ważne lub ciekawe artykuły na blogu na temat Employer Branding lub HRM rekrutacji? Czy może raczej przeczytać te artykuły w telefonie komórkowym? Sprawdź nasze darmowe rekrutacji okrągłego stołu Apps!    | W każdym kwartale ManpowerGroup prowadzi badania pomiaru zatrudnienia trendy * w 41 największych światowych rynkach pracy. Prawie 65,000 pracodawcy udzielił wywiadu przez 41 krajów i terytoriów do pomiaru pracodawcy zatrudnianie oczekiwania między styczniem a marcem 2012. Pomimo ciągłych wyzwań gospodarczych i szeroko niepewności na globalnym rynku pracy pracodawcy w 31 [...] Według najnowszego Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia opublikowany dzisiaj przez ManpowerGroup, prognoza netto zatrudnienia dla Dzielnicy 1 2012 jest +9%, wzrost od +7% Outlook podczas Dzielnicy 4 2011, i stabilne w porównaniu do jeden rok temu, gdy program Outlook był +8%. To daje największe szanse Outlook wynajęciu od 2008 roku. [...]  Nowe krajowe badania z Jobvite ujawnia ponad 22 milionów Amerykanów używanych sieci społecznych, aby znaleźć swoją ostatnią szansę pracy - aż 7,7 milionów od ubiegłorocznego badania. Jeden z sześciu członków załogi powiedzieć internetowy portal społecznościowy był jednym ze źródeł one używane w celu znalezienia pracy, a ci, [...] Career Services oraz terenów inwestycyjnych otrzymały największą liczbę unikalnych odwiedzin na dzień We wrześniu 2011 roku, prawie 30 procent europejskiej publiczności internetowej (108,4 milionów unikalnych osób) odwiedzanych witryn w kategorii Usługi Karier i Rozwoju, odzwierciedlając najbardziej unikalnych użytkowników kategoria nie widział do tej pory. W kategorii, kształcenia i szkolenia [...]  Kierownictwo teraz wyzwanie HR i marketingu dla odpowiedzialności strategii marki pracodawcy W dobie dominacji mediów społecznych, gdzie Employer Branding rozwija się na całym świecie, HR i marketingu są obecnie kwestionowane przez Wykonawców w zakresie kontroli strategii marki pracodawcy w nowych ustaleń badania od pracodawcy Brand International. Globalny [...]  Reppler, społeczny monitoring mediów obsługa, niedawno przeprowadziła badanie wśród 300 specjalistów, którzy są zaangażowani w proces rekrutacji w swojej firmie, aby zrozumieć wykorzystanie sieci społecznych dla osób ubiegających się o pracę przesiewowych. Wyniki tego badania są przedstawione w ten infographic: [...]  Liderzy Rekrutacja ignorujące komórkowy należy waterboarded według dr John Sullivan, znany działacz myśl w HR. Witryny kariery nie są mobilne przyjazny ale sposób, w jaki zużywają informacji będzie za pośrednictwem mobilnego internetu w ogromnym tempie. Ze względu na wybuch nad smartfonem i tabletka sprzedaży, mobilne korzystanie z Internetu będzie [...]  Więc nie musisz się strona na Facebooku jeszcze? I nie masz podobnego przycisk na swojej stronie Karier lub stron pracy? Pomyśl jeszcze raz. Oto 10 szybkich faktów powinieneś wiedzieć o zachowaniach konsumentów na Facebooku. [...] |
Rekrutacja przez LinkedIn to praktyczny przewodnik dla rekruterów, specjalistów HR i specjalistów Employer Branding. Aby za pośrednictwem naszej strony internetowej rekrutacji poprzez LinkedIn . Zarządzanie kariera przez LinkedIn oferuje praktyczny krok po kroku za korzystanie z LinkedIn w profesjonalny sposób na znalezienie nowej pracy. Sprawdź na stronie internetowej lub zamówić przez Amazon. Inicjatywa z Recruit2, ekspertów w rozwiązaniach rekrutacyjnych i doradczych. Aby uzyskać więcej informacji www.Recruit2.com  | ||||||||||||||||||||
Copyright © 2012 Globalny Rekrutacja Roundtable - Wszystkie prawa zastrzeżone | ||||||||||||||||||||||
