Według najnowszego Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia opublikowany dzisiaj przez ManpowerGroup, prognoza netto zatrudnienia dla Dzielnicy 1 2012 jest +9%, wzrost od +7% Outlook podczas Dzielnicy 4 2011, i stabilne w porównaniu do jeden rok temu, gdy program Outlook był +8%. To daje największe szanse Outlook wynajęciu od 2008 roku.
Tym kwartale na badania wynika:
- Dziewięć Proste Quarters wzrostu zatrudnienia: Zgodnie Dane wyrównane sezonowo, Pracodawcy w USA już przekazane stały, ale ogólnie pozytywna Outlook wynajęciu przez dziewięć prostych kwartałów, po trzech kwartałach pesymistycznych planów zatrudnienia w 2009 roku. Jest to pierwszy wzrost kwartał do kwartału intencji zatrudniających od 1 Kwartał 2011 roku.
- Historycznie High Level Pracodawców nie są pewni co planów: Siedem procent pracodawców stwierdziło, że czują pewien swoich zamiarach zatrudniania udających się do nowego roku. Wzrost od trzech do siedmiu procent jest najważniejszą kwartalny wzrost od 1977 roku i reprezentuje najwyższy procent ankietowanych pracodawców niepewnych od 2005 roku.
- Różnie Regionalnego Strength: Pracodawcy we wszystkich czterech regionach USA ankietowanych zgłosić pozytywną prognozę netto zatrudnienia, z tymi w regionie środkowo-wschodnim sprawozdawczego najsilniejszy na +10%. Obsługiwane przez wzrost w sektorach przemysłu wytwórczego, to jest najbardziej korzystne zatrudnianie Outlook na środkowym zachodzie od Kwartału 3 2008. Pracodawcy na Zachodnim regionie nadal oferować najsłabszy Outlook z +6%.
- Kieszenie znacznego wzrostu: Pracodawcy w 45 stanach zgłaszać pozytywne zatrudniania intencje Quarter 1 2012 roku, jak to miało miejsce w Dzielnicy 4 2011. Outlook na Florydzie i Południowej Dakocie, które były wśród słabszych rynków pracy jedna czwarta temu, znacznie się poprawiła. Teraz oba państwa należą do najjaśniejszych prognoz zatrudniania.
"Powolne, lecz stałe tempo poprawił zaufanie pracodawcy, co prawdopodobnie dlatego więcej pracodawców planuje zatrudnić w pierwszym kwartale", powiedział Jonas Prising, ManpowerGroup prezydentem Ameryki. "To uptick jest zachęcająca, ale historycznie wysoki odsetek pracodawców, którzy są pewni swoich planach rekrutacyjnych wskazuje dalszą niepewność co do przyszłości i bieżących ostrożności, jeśli chodzi o planach kadrowych".
Spośród ponad 18.000 pracodawców ankietowanych, 14 procent przewidywać wzrost poziomu zatrudnienia w swoich Quarter 1 2012 planów rekrutacyjnych, a dziewięć procent badanych spodziewa się spadku zarobków, w wyniku Prognoza netto zatrudnienia +5%. Kiedy wyrównane sezonowo, prognoza netto zatrudnienia staje +9%. Siedemdziesiąt procent pracodawców oczekuje żadnych zmian w ich planach rekrutacyjnych. Ostateczna siedem procent pracodawców wskazują, że są niezdecydowani o swoich zamiarach zatrudniania.
"Nie ma wątpliwości, że pracodawcy potrzebują więcej elastyczności zatrudnianiu, ale w tym samym czasie, nadal trudności ze znalezieniem talent umiejętności krytycznych", powiedział Prising. "Z jednej strony masz prezesów startu i zatrzymania zatrudniania na podstawie trendów rynkowych, ale z drugiej strony ich menedżerowie zatrudniania są trudności ze znalezieniem talent dysponujących specjalnymi umiejętnościami. Ta dynamika, brak popytu na produkty i usługi oraz bieżącej niedostosowanie umiejętności, głęboko wpływać zatrudnianiu. Z rosnącą niepewnością, pracodawcy polegają na warunkowym pracy coraz więcej, jak poruszać ludziom i obecnie ich działalności jako popytu na ich produkty i usługi oscyluje ".
Zatrudnianie prognozy dla sektorów przemysłu i Regionów
Dla Dzielnicy 1 2012, pracodawcy mają pozytywne nastawienie w 12 spośród 13 sektorów przemysłowych objętych badaniem: Górnictwo (+16%), Leisure & Hospitality (+14%), hurtowy i detaliczny (+9%), Professional & Usługi biznesowe (+9%), w Durable produkujące towary (+8%), informacja (+8%), w działalności finansowej (+8%) i nietrwałe produkujące towary (+4%), inne usługi (+4%), Edukacja i Służby Zdrowia (+3%), Transport & Utilities (+2%) i rząd (+1%). Pracodawcy w jednej branży sektora mieć lekko negatywny Outlook: Roboty budowlane (-7%). Kiedy dane sektor przemysłu jest w porównaniu kwartał do kwartału, pracodawcy w sektorze rekreacji i Hotelarstwo przewidywać umiarkowany wzrost wynajmu, natomiast pracodawcy w sektorze instytucji rządowych i przewidujemy niewielki wzrost rekrutacji. Liczba personelu powinna pozostać stosunkowo stabilne wśród pracodawców w ośmiu sektorów przemysłu: górnictwo, Trwała produkujące towary, Transport & Utilities, Informacje, działalności finansowej, Professional & Business Services, Nauka i zdrowie Usługi i innych usług. Budowa i nietrwałe Towary sektory produkcyjne przewidują nieznaczny spadek tempa wynajem, a hurtowy i detaliczny pracodawcy zawodowe zamierzają umiarkowanie zmniejszać zatrudnienie.
Pozytywna prognoza netto zatrudnienia odnotowano w czterech regionach USA. Kwartał do kwartału, planuje dodać pracownicy są lekko w górę wśród pracodawców w północno-wschodniej i pozostają w zasadzie takie same wśród pracodawców na Środkowym Zachodzie, południe i zachód. W porównaniu do roku temu w tym czasie pracodawcy we wszystkich regionach projektu względnie stabilne środowisko zatrudniania dla Dzielnicy 1 2012.
Podobne posty:
- Perspektywy zatrudnienia: Oczekiwania zatrudnienia na 4 kwartału 2011 r. osłabiać, ale pozostają pozytywne
- Perspektywy zatrudnienia: Niepewność co wydaje się być Zanikanie Globalnie
- Gdzie są pracodawcy i pracy kandydatów spełniających?
- Top Career Services oraz terenów inwestycyjnych w Europie poprzez unikalnych odwiedzin
- Globalne Trendy Zatrudnienia 2011: wyzwanie ożywienia praca
