Global Recruiting Roundtable

2.0 Sélection: L'étude de cas social Interview

http://www.youtube.com/watch?v=K8kJGff8Tkw [/ youtube]

Vous êtes plus susceptible utiliser les médias sociaux pour le recrutement. Et, selon de nombreuses enquêtes, vous êtes probablement aussi de l'utiliser pour la présélection des candidats. Mais êtes-vous aussi l'utiliser pour la sélection des candidats? Agence de publicité numérique R / GA a voulu essayer un nouveau type d'entrevue d'emploi: L'entrevue social. Ils ont demandé à des candidats de stages d'été [...]

L'ACTU: LinkedIn Talent Pipeline pour gérer vos activités d'approvisionnement

http://www.youtube.com/watch?v=rE0PcZyTHEk&hd=1 [/ youtube]

Aujourd'hui LinkedIn Talent Connect a annoncé au cours 2011, LinkedIn deuxième conférence annuelle des clients de recrutement Solutions, LinkedIn Talent Pipeline. Cela promet d'être "une solution nouvelle et puissante pour aider les entreprises plus rapidement et plus efficacement recruter les meilleurs talents. LinkedIn Talent Pipeline permet aux recruteurs de créer un lieu unique pour grandir, de suivre et de rester en contact avec la totalité de leur [...]

12 demandes de recrutement mobiles (partie 4)

Au cours des trois dernières articles que j'ai décrit les derniers développements en matière de recrutement mobile. Dans la partie 1 de l'explosion de l'Internet mobile dans les années à venir et l'évolution du recrutement en ligne pour mobiles a été examiné. Les implications de terminaux mobiles et les actions requises pour RH / Recrutement gestionnaires ont été décrits dans la partie 2. Dans [...]

CV de dépistage avec iPad devient «social» et les piscines enrichit talents

Néerlandaise de développement de produits Cureka! introduit pour le marché mondiale de recrutement

Cureka! Est officiellement lancé le 7 Août dans le néerlandais et premier outil au monde qui permet aux recruteurs et aux gestionnaires de la reprise d'écran sur l'iPad et, simultanément, d'enrichir et de classer les CV. En ajoutant «(dés) aime», «les notes collantes» et des photos, CV devenir plus «social». Talents de haute qualité [...]

COMMENT FAIRE: Créer votre CV infographique propre

"Nous croyons que le curriculum vitae de texte traditionnel est ennuyeux, long et attendu depuis longtemps pour une cure de jouvence. Nous créons un format de curriculum vitae en ligne ce qui est beau, pertinent et amusant. Nous voulons permettre aux gens d'exprimer leurs réalisations professionnelles dans une visualisation simple et convaincante personnelle. Notre vision est de devenir l'avenir de curriculum vitae. [...]

L'avenir du recrutement Mobile: Liste de vérification (partie 3)

Dans quatre articles, je vais décrire les évolutions en matière de recrutement mobile. Dans la partie 1 de l'explosion de l'Internet mobile dans les années à venir et l'évolution du recrutement en ligne pour mobile a été discuté. Les implications de terminaux mobiles et les actions requises pour RH / Recrutement gestionnaires ont été décrits dans la partie 2.

Voici une liste rapide [...]

6Sense de Monster a expliqué [VIDEO]

http://www.youtube.com/watch?v=SFXYGxptm_0 [/ youtube]

Si vous vivez aux USA, vous êtes probablement au courant de Monster moteur de recherche sémantique nouveau appelé 6Sense aka Puissance Recherche de CV pour les recruteurs ou de la recherche d'emploi pour les candidats. Cette nouvelle façon de chercher à travers la base de données Monster sera disponible dans d'autres pays prochainement. C'est un nouveau concept d'appariement technologie qui vous permet de trouver [...]

Moteur d'orientation LinkedIn

Le moteur de référence de LinkedIn sera disponible fin 2011 et promet de «libérer toute la puissance de vos employés des réseaux. Il a d'abord été annoncé le 3 Novembre 2010 et est la solution qui a été développé en partenariat avec Accenture pour piloter le produit et obtenir les derniers détails à droite. Quelques détails supplémentaires [...]

L'avenir du recrutement Mobile: implications (partie 2)

Un appareil mobile [...]

Facebook Like pour le recrutement?

Le Facebook Comme bouton a été relâché il ya 1 an et a été un grand succès. Selon Facebook, 10.000 nouveaux sites sont en ajoutant cet outil social tous les jours. Plus de 2,5 millions de sites Web ont intégré avec Facebook, y compris 80% des États-Unis Top 100 des sites Web et plus de 50% de Global Top 100 de comScore sites.

Le résultat [...]