Chaque trimestre ManpowerGroup mène des recherches pour mesurer l'emploi des tendances * dans 41 des marchés plus importants du monde du travail. Près de 65.000 employeurs ont été interrogés dans 41 pays et territoires pour mesurer les attentes employeur qui embauche entre Janvier et Mars 2012. Malgré les problèmes économiques et l'incertitude généralisée sur le marché mondial du travail, les employeurs dans 31 des 41 pays et territoires enquêtes ManpowerGroup s'attendent à ajouter à leur main-d'œuvre à des degrés divers au cours des trois premiers mois de l'année.
Les employeurs en Inde, le Brésil, Taiwan et le Panama compte le plus fort au premier trimestre des plans d'embauche dans le monde. Pendant ce temps, ceux de la Grèce, la Hongrie et l'Italie signalent les plus faibles taux nets d'emploi. Embauche d'optimisme affaiblit de trois mois il ya dans 30 pays et territoires et se ramollit dans 23 pays et territoires par rapport à cette époque l'an dernier. Questions de la dette en Europe continuent d'influer sur les plans employeur qui embauche dans le monde entier, y compris ceux en Chine, où l'Europe représente leur principal marché d'exportation. Chine considérable d'année en année déclin de la confiance des employeurs est également attribuable à des efforts délibérés par le gouvernement chinois pour refroidir l'économie. Pendant ce temps, aux États-Unis, les prévisions augmentent ou restent stables dans neuf des 13 secteurs à la fois il ya trois mois et l'année dernière. Et au Japon, les employeurs déclarent les plans du pays forts d'embauche depuis le troisième trimestre de 2008.
Au niveau régional, les employeurs dans toute l'Asie-Pacifique continuera de faire rapport Perspectives de l'emploi positifs nets. Les demandeurs d'emploi en Inde sont susceptibles de bénéficier du rythme d'embauche les plus vigoureux signalé parmi les huit pays et territoires dans la région, avec le recrutement agressif de talents en TI devrait chauffer jusqu'à concurrence pour les talents dans un marché du travail déjà en plein essor. Toutefois, par rapport à l'année dernière à cette époque, des plans d'embauche ramollir dans six pays et territoires, y compris la baisse notable de la Chine dans la confiance des employeurs. Les intentions d'embauche des employeurs japonais sont les moins robustes dans la région, en dépit de légères améliorations dans la Prévision Nette d'Emploi par rapport au trimestre précédent et il ya 12 mois.
Plans d'embauche restent positives dans tous les pays 10 enquêtes ManpowerGroup dans les Amériques. Les marchés du travail devraient s'améliorer ou rester relativement stable dans six des 10 pays dans une comparaison trimestre à trimestre. La comparaison d'année en année est divisée, avec le renforcement de taux nets d'emploi dans cinq pays et d'affaiblir en cinq ans. Régionaux attentes d'embauche sont les plus forts au Brésil et les plus faibles aux États-Unis où les employeurs, néanmoins, attendre l'activité de recrutement légèrement s'améliorer dans les trois prochains mois.
Dans la région EMEA, les tendances d'embauche demeurent mitigés avec les employeurs des rapports positifs des intentions d'embauche dans 13 des 23 pays étudiés. Perspectives individuels décliner dans 18 des 23 pays de trois mois et affaiblir en 12, où d'année en année des comparaisons sont possibles. Plans d'embauche régionales sont les plus forts en Turquie, Israël, l'Allemagne, la Norvège et la Suède, et les plus faibles en Grèce ainsi que la Hongrie, où les employeurs s'attendent à mettre un frein à l'embauche dans les trois prochains mois.
Source: Manpower
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