Mesa Redonda sobre el reclutamiento

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91% de los reclutadores ver las Redes Sociales

Job screening with social networks

Reppler, un servicio de monitoreo de medios sociales, llevado a cabo recientemente una encuesta a 300 profesionales que están involucrados en el proceso de contratación en su empresa para entender el uso de las redes sociales para los solicitantes de puestos de trabajo de detección. Los resultados de este estudio se muestran en esta infografía:

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Proyecto de investigación mundial revela cambios importantes en el comportamiento en línea

El mayor proyecto de investigación mundial de la historia en las actividades de la gente en línea y el comportamiento - Digital Life - se puso en marcha por la empresa TNS, la mayor compañía mundial de investigación personalizada. Cubriendo casi el 90 por ciento de la población en línea del mundo a través de 50.000 entrevistas a consumidores en 46 países, el estudio revela importantes cambios en el comportamiento en línea del mundo. [...]

Nuevo libro "Gestión de la Carrera a través de LinkedIn a la venta

Creación de redes es el camino para encontrar un nuevo trabajo. Y esto se hace más y más en línea. LinkedIn se ha convertido en una red muy popular para el mantenimiento de contactos de negocios, por lo que es la herramienta perfecta si desea ser encontrado.

¿Cómo funcionan exactamente de LinkedIn? ¿Cómo se puede utilizar la red en línea para encontrar un nuevo [...]

Las investigaciones de Microsoft muestra asunto reputación en línea

Una investigación encargada por Microsoft en diciembre de 2009 encontró que el 79 por ciento de los gerentes de los Estados Unidos de contratación y selección de personal de trabajo encuestados revisaron la información en línea acerca de los solicitantes de empleo.

La mayoría de los encuestados consideran lo que encuentran en línea de impactar a sus criterios de selección. De hecho, el 70 por ciento de los gerentes de contratación de los Estados Unidos en el estudio dicen que tienen [...]

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