Cada trimestre ManpowerGroup lleva a cabo investigaciones para medir el empleo * en 41 de las tendencias de los mercados más grandes del mundo del trabajo. Cerca de 65.000 empleadores fueron entrevistados en 41 países y territorios para medir las expectativas de contratación de los empleadores, entre enero y marzo de 2012. A pesar de continuos desafíos económicos y la incertidumbre generalizada en el mercado global de trabajo, los empleadores en 31 de los 41 países y territorios de las encuestas ManpowerGroup espera añadir a su fuerza de trabajo en diversos grados durante los tres primeros meses del año.
Los empleadores en India, Brasil, Taiwán y Panamá reportan los más fuertes en el primer trimestre los planes de contratación a nivel mundial. Mientras tanto, los de Grecia, Hungría e Italia reportan las más débiles Perspectivas de empleo neto. La contratación de optimismo se debilita a partir de tres meses en 30 países y territorios, y se ablanda en 23 países y territorios en comparación con hace un año. Las emisiones de deuda en Europa siguen afectando los planes de contratación de los empleadores en todo el mundo, incluyendo las de China-en los que Europa representa el mayor mercado de exportación. Considerable de China el año-sobre-año disminución de confianza de los empleadores es también atribuible a los esfuerzos deliberados por parte del gobierno chino para enfriar la economía. Mientras tanto, en los EE.UU., los pronósticos mejoran o se mantienen estables en nueve de los 13 sectores de ambos, hace tres meses y el año pasado. Y en Japón, los empleadores reportan más fuertes del país, los planes de contratación desde el tercer trimestre de 2008.
Regionalmente, los empleadores a través de Asia del Pacífico continuará informando Proyecciones de Empleo Neto positivas. Los solicitantes de empleo en la India son susceptibles de beneficiarse de el ritmo de contratación más vigorosa informó uno de los ocho países y territorios de la región, con el reclutamiento agresivo de talento espera que se caliente la competencia por el talento en un mercado de trabajo ya en pleno auge. Sin embargo, en comparación con el año pasado en este tiempo, la contratación de planes de suavizar en seis países y territorios, entre ellos la notable pérdida de China en la confianza de los empleadores. Intenciones de contratación entre los empleadores japoneses son los menos robusta en la región, a pesar de una ligera mejora en la Proyección de Empleo Neto del trimestre anterior y hace 12 meses.
Los planes de contratación siguen siendo positivas en todas las encuestas de 10 países ManpowerGroup en las Américas. Los mercados de trabajo se espera que mejoren o se mantienen relativamente estables en seis de 10 países en una comparación trimestre a trimestre. La comparación año a año se divide, con Expectativas Netas de Empleo Neto en cinco países el fortalecimiento y debilitamiento de cada cinco. Regionales de las expectativas de contratación son más fuertes en Brasil y más débil en los EE.UU. donde los empleadores, sin embargo, esperan que la actividad de contratación para mejorar ligeramente en los próximos tres meses.
En la región de EMEA, tendencias de contratación siguen siendo mezclada con los empleadores la presentación de informes positivos de las intenciones de contratación en 13 de los 23 países encuestados. Perspectivas individuales disminuir en 18 de los 23 países de tres meses y se debilitan en el 12, donde año tras año las comparaciones son posibles. Los planes regionales de contratación son más fuertes en Turquía, Israel, Alemania, Noruega y Suecia, y más débil en Grecia, así como Hungría, donde los empresarios esperan para poner freno a las contrataciones en los próximos tres meses.
Fuente: Manpower
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