الفيسبوك لديها اكثر حجم فرص العمل التي تسعى الكلية في الولايات المتحدة

مسح وطني جديد من Jobvite يكشف أكثر من 22 مليون أميركي تستخدم الشبكات الاجتماعية للعثور على فرصة عمل بها مؤخرا - بزيادة 7.7 مليون عن مسح العام الماضي. واحد من كل ستة من أفراد القوة العاملة ويقول شبكة الانترنت الاجتماعية هي واحدة من المصادر التي استخدموها في العثور على عمل، والذين يعانون من مزيد من الاتصالات الحصول على نتائج أفضل. مع أن معدل البطالة الوطني في 9.0٪ في أكتوبر، منافسة شرسة من 54٪ من مجموع طالبي العمل باستخدام الفيسبوك، ينكدين أو التغريد في اطار بحثها عن العمل.

Jobvite للباحث عن عمل الاجتماعي شمل الاستطلاع آراء 2011 أكثر من 1،200 عضوا من القوة العاملة في مسح وطني على الانترنت. أكثر من ثلثي (69٪) من الباحثين عن عمل - الناس إما تبحث بنشاط عن عمل أو يعملون ولكن مفتوحة إلى وظيفة جديدة. وتقدم الدراسة أول نظرة في العمق على الشبكات التي تحصل على معظم الصيد وظيفة النشاط، كيف يمكن للسلطة بالوقوف والاجتماعية يمكن أن تؤدي إلى فرص العمل والباحثين عن العمل الذي جعل معظم الشبكات الاجتماعية.

الفيسبوك لديها اكثر حجم بحثوا عن عمل بشكل عام، ينكدين والتغريد نشهد ارتفاع نسبة المشاركة في البحث عن وظيفة

ما يقرب من تسعة من الباحثين عن العمل 10 (86٪) لديك تشكيل جانبي وسائل الاعلام الاجتماعية. الفيسبوك لديه أغلبية مع 84٪ من الباحثين عن عمل، تليها 39٪ باستخدام التغريد و 35٪ باستخدام مفردة. ما يقرب من 1/3 من الباحثين عن عمل (31٪) لديهم لمحة عن كل الشبكات الثلاث.

الفيسبوك لديها أعلى حجم النشاط بحثوا عن عمل بشكل عام، مع عدد أكبر من الناس تلقي الإحالات وظيفة، واستكمال ملامح وإجراء اتصالات مهنية جديدة. لكن أكثر من 1/3 من الباحثين عن العمل التي لديها الملف الفيسبوك انها لا تستخدم في أي وسيلة للبحث عن عمل. من ناحية أخرى، ما يقرب من جميع الباحثين عن عمل مع لمحة عن مفردة وحوالي ثلاث أرباع هؤلاء على التغريد استثمار مجموع شبكات العملاء عن البحث عن وظيفة.

بحثوا عن عمل في الفيسبوك:

• التطبيق Jobvite يجعل من وظيفة كجزء من النشاط اليومي للإحالة في الفيسبوك.
• عند استخدام الفيسبوك، والموظفين انظر تلقائيا إخطارات حول الأصدقاء الذين تطابق وظائف مفتوحة على أساس المعلومات المهنية والتعليمية في ملفاتهم الشخصية.
• يمكنهم البحث شبكاتها للمباريات على الوظائف في شركاتهم، ودعوة الأصدقاء للتطبيق، راجع أصدقاء والحصول على الائتمان تلقائيا للإحالات.

يمكن للباحثين عن والعثور على الإحالة للحصول على وظائف

• قامت 48٪ من جميع الباحثين عن عمل (63٪ من المصابين لمحة) واحد على الأقل البحث عن وظيفة النشاط الاجتماعي في الفيسبوك في العام الماضي.
• وأضاف واحد في 5 الباحثين عن عمل المعلومات المهنية إلى الملف الشخصي الفيسبوك في العام الماضي.
• تلقى 16٪ إحالة وظيفة من صديق الفيسبوك.
• 18.4 مليون الاميركيين الفيسبوك الائتمان كمصدر التي أدت إلى وظائفهم الحالية.
• 56٪ من الفيسبوك التي تستخدم الباحثين عن العمل هم من الذكور، 64٪ هم تحت سن 40 سنة، 36٪ كسب أكثر من 75000 $ و 42٪ هم من خريجي الجامعات.

البحث عن وظيفة على ينكدين:

• واستخدمت 26٪ من جميع الباحثين عن عمل (88٪ من تلك التي لديها صورة) ينكدين للبحث عن العمل في العام الماضي.
• وقد استكملت 15٪ ينكدين مع المعلومات المهنية.
• تلقى 9٪ إحالة وظيفة من جهة اتصال مفردة.
• 10.2 مليون الاميركيين ينكدين الائتمان كمصدر التي أدت إلى وظائفهم الحالية.
• 69٪ من ينكدين التي تستخدم الباحثين عن العمل هم من الذكور، 53٪ هم تحت سن 40 سنة، 54٪ كسب أكثر من 75000 $ و 58٪ هم من خريجي الجامعات.

البحث عن وظيفة على التغريد:

• وحققت 23٪ من جميع الباحثين عن عمل (71٪ من تلك التي لديها صورة) التغريد في مطاردة وظائفهم.
• وقد استكملت 8٪ التغريد مع المعلومات المهنية.
• تلقى 6٪ إحالة وظيفة من خلال التغريد.
• 8 ملايين الأميركيين التغريد الائتمان كمصدر التي أدت إلى وظائفهم الحالية
• 65٪ من التغريد باستخدام الباحثين عن العمل هم من الذكور، و 69٪ منهم تحت سن 40 سنة، 48٪ كسب أكثر من 75000 $ و 49٪ هم من خريجي الجامعات.

"سوبر الاجتماعي" الباحثين عن العمل مع مزيد من الاتصالات الحصول على نتائج أفضل

Jobvite للباحث عن عمل الاجتماعي وجدت الدراسة 2011 اختلاف واضح في أنشطة البحث عن وظيفة والنجاح عندما الباحثين عن عمل وكانت "سوبر الاجتماعية" - وجود أكثر من 150 اتصال على أي شبكة واحدة. الباحثين عن العمل أكثر من أربعة من أصل 10 (41٪) هي السوبر الاجتماعية على شبكة واحدة على الأقل (وخصوصا الفيسبوك)، ويفعلون أكثر اجتماعي البحث عن وظيفة والحصول على نتائج أفضل من نظرائهم أقل الاجتماعية. العثور على أكثر من ربع (28٪) من هؤلاء الباحثين عن وظائف اجتماعية فائقة على وظيفة من خلال الشبكات الاجتماعية على الانترنت.

• 37٪ من جميع الباحثين عن عمل هي "سوبر الاجتماعية" في الفيسبوك، و 10٪ على LinkedIn و 11٪ على التغريد.
• 58٪ من ينكدين السوبر الباحثين عن عمل اجتماعي تحديث ملفاتهم الشخصية مع المعلومات المهنية، و 35 في المئة من صادرات الفيسبوك و 35٪ من والتغريد.
• تلقى 43٪ من ينكدين السوبر الباحثين عن عمل الاجتماعي إحالة مهمة على الشبكة، و 32 في المئة من صادرات التغريد و 25 في المئة من صادرات الفيسبوك.
• 51٪ من جميع سيالز السوبر هم من الذكور، و 62٪ منهم تحت سن 40 سنة، 42٪ كسب أكثر من 75000 $ سنويا و 40٪ لديهم شهادة جامعية.

مهمة أخرى على الإنترنت نشاط الشبكة الاجتماعية الاختلافات:

"لدينا مسح وطني جديد يدل على أن الباحثين عن عمل والدهاء اجتماعيا لديها ميزة على الصيادين وظيفتهم زميل وانها تؤتي ثمارها"، وقال دان Finnigan، الرئيس والمدير التنفيذي لJobvite. "على الرغم من الدعوات لا تزال أكبر مصدر للفرص عمل جديدة، والشبكات الاجتماعية على الإنترنت تلعب دورا متزايد الأهمية في البحث عن وظيفة اليوم. وإحالات وظيفة يحدث في الفيسبوك، ينكدين وأرباب العمل الاستفادة التغريد، والباحثين عن العمل والاقتصاد بشكل عام ".

الشركة الاقتراع التي أجريت ™، المؤتمر الوطني العراقي. / WomanTrend هذه البلاد مسح شامل على شبكة الإنترنت من 2049 من البالغين (الذين تتراوح أعمارهم بين 18 +) باسم Jobvite. وشملت الدراسة أوفد 24-27 أكتوبر، أسئلة حول الوضع الوظيفي الحالي (1205 المشاركين كانوا جزءا من القوة العاملة الأميركية)، واستخدام الشبكات الاجتماعية للعثور على فرص عمل. وقد تم اختيار العينة لهذا المسح من التقيد في لوحة، و قد أعربت عن موافقتها المسبقة على المشاركة في الدراسات الاستقصائية على الإنترنت مثل هذا. التركيبة السكانية للجمهور هذه المباراة عن كثب سكان البلاد البالغين (سن 18 +) بالنسبة لنوع الجنس والعمر، والمنطقة، والعنصر والعرق.

راجع Jobvite باحث عن عمل الاجتماعي المسح 2011 من أجل تحقيق النتائج كاملة.

المصدر: بيان صحفي Jobvite

الوظائف ذات الصلة:

1. نتائج مسح المستقبل الوظيفي المجلس هنا!
2. ومثل الفيسبوك لتجنيد؟
3. 80٪ من جميع الشركات تستخدم وسائل الاعلام الاجتماعية لتجنيد
4. 10 حقائق لماذا الفيسبوك يهم بالنسبة العلامات التجارية أصحاب العمل
5. عندما نشر في الفيسبوك وتويتر؟ العلم يقول لنا